Sugestões para integrar os recém-chegados ao nosso grupo
Dec 31, 2015 13:27:49 GMT
Post by Orlando on Dec 31, 2015 13:27:49 GMT
Quais são os nossos pontos fracos nas Guidelines for Membership Retention?
Aqui fica a minha opinião:
Realizar reuniões de consciência para discutir como melhorar o funcionamento do grupo, usando o OA Group Inventory e a Strong Meeting Checklist.
Enfatizar a recuperação e o uso dos 12 Passos nessa recuperação, não se limitando a reuniões à partilha.
Dedicar reuniões ao estudo dos passos, usando o Suggested Step-Study Meeting Format.
O documento referido apenas propõe um guião formal para a reunião. É preciso começar por discutir numa reunião de consciência como seria organizada essa reunião.
Acho que é importante avançar nesta direcção, mas só me parece possível fazê-lo com sucesso depois de se implementar as parcerias de compannheiros de percurso.
Organizar voluntários que enviem mails, SMS's ou telefonem aos membros que ultimamente não apareceram à reuniões.
Organizar workshops para padrinhos a fim de que os membros não tenham problemas em apadrinhar.
Se for aprovado o incentivo a que os membros mais antigos se voluntariem para companheiros de percurso temporários, podíamos começar por organizar uma reunião onde se clarificasse o papel desses companheiros de percurso temporários.
Aqui fica a minha opinião:
Realizar reuniões de consciência para discutir como melhorar o funcionamento do grupo, usando o OA Group Inventory e a Strong Meeting Checklist.
Enfatizar a recuperação e o uso dos 12 Passos nessa recuperação, não se limitando a reuniões à partilha.
Dedicar reuniões ao estudo dos passos, usando o Suggested Step-Study Meeting Format.
O documento referido apenas propõe um guião formal para a reunião. É preciso começar por discutir numa reunião de consciência como seria organizada essa reunião.
Acho que é importante avançar nesta direcção, mas só me parece possível fazê-lo com sucesso depois de se implementar as parcerias de compannheiros de percurso.
Organizar voluntários que enviem mails, SMS's ou telefonem aos membros que ultimamente não apareceram à reuniões.
Organizar workshops para padrinhos a fim de que os membros não tenham problemas em apadrinhar.
Se for aprovado o incentivo a que os membros mais antigos se voluntariem para companheiros de percurso temporários, podíamos começar por organizar uma reunião onde se clarificasse o papel desses companheiros de percurso temporários.